德邦上市14个月4名高管离任

24 10月 by admin

德邦上市14个月4名高管离任

德邦上市14个月4名高管离任
讯4月10日,德邦股份副总经理、财政负责人单剑林辞去职务,这是德邦上市至今第四位副总经理辞去职务。在所有上市快递公司中,德邦也成为上市时刻最短、离任高管最多的公司。尽管传言已久,但德邦官宣辞去职务的音讯仍是引爆整个物流界。依据德邦物流股份有限公司发布的布告显现,董事会于2019年4月10日收到单剑林递送的书面辞去职务陈述。陈述称,单剑林因个人原因,请求辞去公司副总经理、财政负责人职务。单剑林辞去职务后,将不再担任公司任何职务。关于单剑林辞去职务的更多音讯,联系了德邦相关负责人,该负责人表明全部音讯以布告内容为准。这已不是德邦上市以来第一个副总等级的高管宣告辞去职务,2018年3月,郑荣国辞去公司副总经理职务;2019年3月,黄华波辞去公司副总经理职务,留任董事;同年3月,韩永彦辞去公司董事及副总经理职务。加上2019年4月单剑林的辞去职务,德邦上市短短14个月的时刻内,已有4位高管宣告辞去职务。值得注意的是,德邦刚刚在4月4日发布2018年年度陈述,财报发布不到一周财政负责人即宣告辞去职务,这引来业界猜测。依据财报显现,德邦在2018年快递收入初次逾越快运,快运事务下降14%,运营现金流缩水显着,方案向银行请求260亿元授信额度。实际上,除了高管的频频替换,德邦在上市之后还先后改变了两次品牌LOGO。有剖析以为,无论是高管改变仍是LOGO调整,都将锋芒指向德邦公司内部的战略架构。快递专家赵小敏以为,德邦高管频频离任的最主要原因便是公司内部办理架构较为臃肿或系统死板。他还表明,现在德邦上市一年多时刻已有4位高层办理挑选离任,对团队的安稳性有着很大的影响,乃至引起投资者质疑,无法给投资者或商场一个安稳的预期。未来,德邦对团队,特别是对高层办理的激励机制上需求构成新的形式,在公司战略方面也要进行必定的调整,才干耐久开展,构成竞争力。